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花管機突破人才管理窘境的機謀

      花管機廠家在團隊管理上主要存在以下幾個問題,花管機廠家只有突破人才管理的窘境,才能獲得更好的發展。

    一、花管機工作人員流動頻繁,沒有定性   
    由于各種原因,人才忠誠度不夠,再來就是花管機廠家自身缺少該有的企業文化,不能夠使員工產生共鳴和認同感。
    二、花管機廠家極度缺乏杰出人才
    這是花管機廠家銷售團隊更為緊要的問題,大大小小的花管機廠家總是不斷的在招人,且不說極大的浪費了花管機廠家的營銷資源,更嚴重的是制約花管機廠家發展的速度。文章來源花管機http://www.gcamc.com.cn/。

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